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能源企业:精准扫描排查清廉风险点
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    近日,能源企业纪委从实际出发,围绕企业领导班子、中层干部和重点人员,从思想道德风险、外部环境风险、制度机制风险、岗位职责风险四个方面进行全方位扫描,重点排查出54项清廉风险点,进一步加强企业清廉风险防控机制建设。

    全面找。该企业自上而下本着全员查找、全面查找原则,对各分企业、各部门的重点区域、重点人员按照“对照岗位职责→梳理岗位职权→找准腐败风险”的步骤,采取“自己找、相互查、领导点、群众提”的方式,全面深入查找风险点及风险表现,做到岗位职责明确,廉政风险清楚。

    重点选。在风险排查整改中,该企业纪委围绕违纪违法案件多发易发的供应、销售部门,以及人企、财务等人事和资金管理部门进行重点排查,对梳理出的清廉风险项目逐条研究确定风险等级,制定防控制度,把好重点岗位、重要权力和权力行使的关键环节,做到有的放矢,严格防控清廉风险。

    实打实。针对不同风险点制定防控制度和措施,进一步细化到每个科室、每个岗位和每个环节。将风险从隐性变为显性,构建相互监督、相互制衡的权力运行机制,建立廉政排查常态化、防控措施具体化、情况反馈定期化机制,把责任扛在肩上,放在心上,落实在行动上,努力形成具有企业特色的岗位清廉风险防控管理体系。(耿娟)

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